Dans le contexte pandémique, les tensions au sein des entreprises et des familles sont amplifiées. Elles se manifestent de façon diverses selon les individus, les enjeux et les situations.

Le bien-être au travail est la revendication n° 1 des salariés en 2021. Cela se traduit par une forte application des valeurs humaines et de la valorisation de leurs productivités.

Mon travail :

 J’accompagne les cadres et libéraux à sortir d’une situation difficile par la mise en avant de nouvelles alternatives permettant la reprise en main grâce à une méthode innovante.

J’accompagne les cadres supérieurs à rétablir des relations harmonieuses et respectueuses au sein de leurs environnements professionnels ou personnels.

Ma vision :

« Plus une personne comprend son parcours, plus elle est en capacité de faire ses propres choix « 

 » Une équipe managériale bien formée peut intervenir plus efficacement afin de ne pas pénaliser le bon fonctionnement et la rentabilité de l’entreprise. « 

“ Un professionnel bien sensibilisé peut soutenir son patient ou client en enclenchant une première alerte pertinente. “