Comment se traduit la situation ?

  • Tensions, non dits
  • Disputes , manque de respect
  • Stress et manque de confiance en soi

Quels ressentis ?

  • Sentiment d’impuissance d’action
  • Stress , anxiété et angoisse
  • Manque de confiance en soi

Soucis de communication , conflits ou jeux de pouvoir ?

“Faire faire, faire penser, faire ressentir ou faire dire quelque chose à quelqu’un qu’il n’aurait pas fait sans nous, et qui lui soit préjudiciable.” Jean Jacques CREVECOEUR

Jeux de rôles et coaching systémiques

Les jeux de rôles et le coaching systémiques se présentent comme une action brève dont l’objectif est de mettre lumière avec douceur la situation actuelle et ses blocages.

Les différents participants expriment les conflits, sujets sensibles ou tabous grâce à une mise en situation. Les personnes sont actrices  de la situation et peuvent ainsi la conscientiser puis la modifier. Les résultats sont très rapides grâce aux axes de travail proposés par cette cartographie.  

Véritable outil d’audit doux et sans jugement !

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